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    邯邰镇2017年工作谋划

    信息发布者:甄云涛
    2018-06-27 15:41:36   转载




     

    省九次党代会为未来五年工作描绘了新蓝图,指明了新方向。贯彻落实省九次党代会会议精神,做好2017年工作谋划,对于未来五年邯邰镇经济社会发展具有重大意义2017年我镇将重点做好以下几方面工作。

    、农业产业规模化

    加快农业转型升级步伐,按照“一带两区三市场”的思路全力推动农业产业化,做强现代农业。一是扩大产业规模。扩大种植规模,加大土地流转力度,按照土地经营权向现代农业园区集中的原则,大力培育家庭农场、专业种植大户等经营主体。到2017年底,全镇土地流转面积由1.2万亩增加到2万亩,大棚种植面积新增7000亩达到近3.5万亩,专业合作社由30家增加40家,专业种植大户由88家增加到100家,农产品交易额达到近十个亿。培树示范园区。打造无繁路(无极界—大流段)两侧长12公里,宽2公里的特色农、林带,形成高效农业、林业生态观光长廊提升小流瓜菜种植片区和牛林农业示范片区种植规模,形成两个各占地达5000亩的高效农业示范园区。三是推进市场建设。推进瓜菜交易市场、农副产品交易中心和互联网销售这三大市场,谋划位于小流村南占地80亩的瓜菜交易市场,新建邯邰村东占地50亩的农副产品综合市场,利用农村电商搭建农产品互联网交易市场,形成农产品销售新格局。塑造特色品牌。利用网络、报刊、电视等媒体加大农产品宣传力度,进一步扩大“新乐西瓜”地理标志产品影响力,打造邯邰瓜菜品牌。推广“二维码注册”经验,健全西瓜、甜瓜等产品质量追溯体系。培养新技术、新品牌,争取打造1—2个河北省著名商标。

    、工业发展园区化

    补齐邯邰镇经济发展短板,关键在工业,出路也在工业。

    我镇紧紧抓住京津冀协同发展这一战略机遇顺势而为、主动作为,坚定走加快转型、绿色发展、跨越提升新路。一是加快招商引资。用足用活新乐市招商引资优惠政策,积极联系北京市发改局,与北京外迁企业进行积极对接,积极承接京津产业转移,打造北京非首都功能承载地。重点与河北旭力、上海开也机器等项目对接,确保2017年引进亿元以上项目1个,千万元以上项目6个,新增规上企业2家。二是抓好园区建设。在坚固、大流已有5规上企业的基础上,规划占地1000亩的邯邰镇坚固工业园区,与国土、规划、发改等部门积极对接,推进城乡、环保、土地、道路交通等“多规合一”,融入市经济开发区发展。与市财政部门沟通,争取坚固工业园区土地统一收储纳入市财政的大盘子三是推进转型升级。扎实推进供给侧结构性改革,引导塑料颗粒、木材加工、冷冻加工等传统小作坊改进生产线,引进新工艺。积极与工信、国资等部门对接,支持美辰化工、绿洲糠醛等12家规上企业完成技改,进一步增强企业竞争力。通过以上措施,争取利用三年时间,使邯邰镇财政收入突破亿元大关。

    三、城乡建设一体化

    建设新乐东部经济中心,打造省级示范性小城镇是邯邰面临的历史机遇,为此,我镇着力提升城乡建设水平,打造宜居宜业新城镇。一是打造镇区新亮点。谋划镇区大街道路硬化亮化工程,在镇区十字路口安装红绿灯,进一步提升镇区建设水平。成立镇区综合管理办公室,推进综合执法,拆除私搭乱建,制止乱停乱放,深化街道卫生综合治理,打造城市化管理格局。二是扮靓高铁风景线。深入推进总投资亿元的高铁沿线5个美丽乡村建设,争取将坚固、五里铺、西张村3个村打造成各具特色的省级精品村,将小流、渔砥2个村打造成市级以上美丽乡村。扩大绿化面积,加大沿高铁、高速、省道绿廊绿地建设,2017年底全镇绿化率达到55%,形成美丽乡村新氧吧。三是美丽乡村全面化。坚持“三清一拆一利用一覆盖”标准,倡导坚固模式,采取班子成员包村、村干部包片、党员包街道包户的方式,确保全镇19个村2017年全部纳入我市农村卫生市场化托管。通过一事一议和美丽乡村建设实现全镇19个村主要街道全部硬化。协调天然气进镇进村,力争三年内清洁能源全覆盖。

    四、整体工作上台阶

    一是大力推进精准扶贫通过就业创业、合作入股、低保政策托底等方式带动脱贫,2016年底147户309人脱贫的基础上,力争2017年底87户172人实现脱贫。二是全力推进信访稳定。开展信访矛盾大排查,逐一建立台账,明确分包人员并集中进行化解攻坚,做到小事不出村、大事不出镇,努力实现信访“总量不增、存案下降、积案减少、新案不发”的良好局面。三是加快生态环境建设。持续开展大气污染防治,推进利剑斩污行动,强化对企业的监管力度,对排查出的89家“小非违”生产点全部依法取缔。探索秸秆综合利用新模式、新途径,积极与山东宝力等企业对接,实现资源循环利用,推动生态环境不断优化四是全面落实从严治党。加强对乡村两级干部的教育管理,严格落实考勤制度、村干部轮流值班制建立和完善村务公开、党务公开、民主管理制度加大监督问责力度,通过明察暗访、投诉举报、民主评议等方式解决干部作风问题,增强责任意识、担当意识和纪律意识。





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